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también en las expresiones contemporáneas como las culturas urbanas,
juveniles u otras.
Objetivo 1.1:
Se ha institucionalizado una política social integral, con énfasis en grupos de población
con vulnerabilidad (niñez, discapacidad, estudiantes, adultos mayores), de atención
prioritaria y que presentan diversas situaciones de brecha.
Indicadores
Metas
Número de personas en situación de
vulnerabilidad, riesgo, brecha social y
atención prioritaria atendidas.
En el 2016 al menos 6 sectores sociales
contarán con un subsistema participativo de
protección de derechos.
Al 2019 el MDMQ ha desarrollado sistemas
de medición e indicadores del impacto de su
política social.
Número de subsistemas
implementados, que cuentan con
agendas de inclusión y planes de
igualdad.
Número de organizaciones e
instituciones participantes/involucrados
en los subsistemas
Presencia de institucionalidad
municipal articuladora en el campo
social.
En el 2017 el MDMQ ha reformado su
arquitectura institucional en el campo social
a fin de atender las problemáticas sociales.
Lineamientos Estratégicos:
1. Impulso de mecanismos de garantía de derechos: prevención, protección, atención,
restitución, reparación, justiciabilidad. Institucionalización del Sistema Municipal de
Protección de Derechos, y articulación de sus subsistemas.
2. Construcción participativa de Planes de Igualdad y Agendas Locales para la Inclusión
con los propios actores sociales involucrados. Armonización de las demandas locales con
las agendas nacionales de igualdad, inclusión u otras.
3. Diseño e implementación de nuevos enfoques de política social y cultural, atendiendo
con equidad de género, generacional, étnica y territorial a la población con discapacidad,
que presenta brechas de exclusión y/o discriminación, y de atención prioritaria.
4. Reforma de la arquitectura institucional. Diseño de institucionalidad coordinadora de lo
social. Articulación de lo social a través de una Mesa social. Implementación de modelos
de atención y abordaje holístico en los programas municipales.
5. Desarrollo de alternativas al desempleo juvenil (emprendimiento, primer empleo, otros).
Promoción de buenas prácticas laborales e incentivo a un ambiente de inserción laboral